1950年，中华人民共和国政务院公布的《全国税政实施要则》中已列有薪给报酬所得税。由于中国长期实行低工资制，且个人收入来源渠道单一，因而这种税一直未开征。

　　企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。

　　税制改革前

　　为了适应经济体制改 革和对外开放的需要，1980年全国人民代表大会常务委员会公布了《中华人民共和国个人所得税法》，既适用于外籍居民，也适用于本国公民。但是，由于这个税法主要是针对外籍人员的收入水平和消费水平制定的，一些征税办法不完全适应中国公民的实际情况。1984年以后，随着分配形式的多样化和个人收入渠道的增多，个人之间的收入差距开始拉大，社会分配不公的矛盾日趋突出。为了调节部分社会成员的较高收入，缓解分配不公的矛盾，保障社会安定，更好地体现社会主义按劳分配的原则，国务院于 1986年9月发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，并决定自1987年1月1日开征。适用于中国公民。缴纳个人收入调节税的，不再缴纳个人所得税。

　　税制改革后

　　1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定，同时公布了修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，自1994年1月1日起施行。原来实施对个人收入征税的《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》和《中华人民共和国城乡个体工商业户所得税暂行条例》即行废止。

　　个人收入调节税已经被并入个人所得税，以下是2011年更新的个税计算方法。

　　一、月薪计算方法

　　税后工资的计算方法如下：

　　税后收入=税前收入- (个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税

　　其中：

　　个人所得税=(应税所得-3500元)×适用税率-速算扣除数

　　应税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)

　　二、年终奖计算方法

　　根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，计算公式如下：

　　如果雇员当月月薪超过3500元的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　年终奖的计算公式存在一个问题铂略咨询指出，就是有些时候会出现发的多拿到少的情况，极端情况下可能出现税前工资多发一块钱，税后工资反而少到手88,000元的情况。请大家在计算年终奖的时候特别关注。

　　下面简单以工资、薪金个税缴纳为例说明一下超额累进税率如何计算。

　　如果一个人月薪为3万元，那么其应纳税所得额为3万减去2000元后剩下的数额，即28000元。

　　这28000元又要对应各个级别的税率进行划分，分别适用，经对照，共涉及适用1—5级税率。

　　其中500元适用第一级税率5%，1500元适用第二级税率10%，3000元适用第三级税率15%，15000元适用第四级税率20%，最后剩下的8000元适用第五级税率25%。

　　这样，该人每月应缴纳的个人所得税应为：

　　500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+8000×25%=5625元

　　全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用

　　全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　年终奖金应纳税额

　　年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率

　　年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数

　　示例：新税制

　　如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：

　　当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。

　　该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%-0=300元。

　　新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。

　　示例2：当月工资未达到起征点，年终奖纳税额的计算。如某员工2012年1月工资收入3000元，并同时获发2011年度年终奖总额1000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：

　　当月工资收入应纳税所得额=3000-3500<0元，低于起征点无需缴纳个人所得税。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：=3000+1000÷12-3500<0元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：0元。

　　合计应纳税额：2012年1月应纳个人所得税0元。

　　如取得福利性彩票一次性收入超过1万的按取得收入的20%交缴个人所得税。

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。