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东芝企业文化

2014-12-22 10:43:41  来源:pchouse  作者:chenshuyi

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  东芝集团以尊重人为根本,力争成为能创造丰富的价值并能为全人类的生活、文化作贡献的企业集团。

  作为东芝(中国)有限公司副总裁兼研究开发中心所长,雷海涛认为:尊重人,就是尊重顾客、股东、员工和所有人,对东芝的员工来说,不论其背景如何,都要把个人的多种价值观和个性,按能力与工作成果公平、公正地进行评价,让员工抱有目标意识,尽量发挥自己的才能。

  东芝为给员工提供更好的教育培训,公司不仅鼓励员工善于学习,而且支持一些员工从事与工作相关的高等教育,并在2003年3月17日,公司专门成立了“东芝中国教育学院”,该学院主要针对中国员工有计划地开展各类培训,从而使员工在知识、技能、素质等各方面进一步提高。

  多年来东芝一直在中国参与教育、环境、文化等多方面的社会公益活动,因为东芝深知CSR是企业发展的重要支柱。实际上,像东芝这样在华实施企业社会责任长达10年或者更长时间的跨国企业并非一两个。而这样的行为对企业融入所在国,赢得当地公众的信任无疑具有重要意义。

  为社会作贡献,东芝集团为创造更好的地球环境而努力,作为优秀的企业居民为社会的发展贡献。从2005年至今,东芝已经连续9年在华发布企业社会责任报告书,传达东芝中国公司作为扎根中国发展的企业,积极开展在社会贡献活动和环境保护方面的工作,为中国社会的可持续发展贡献自己的力量。

责任编辑:chenshuyi-JZ