企业文化是什么?在华凌集团董事长兼总经理陈小石眼中“企业文化是一个中心问题。家族式企业有家族式企业的文化,就企业文化本身来讲,好的企业有好的文化,坏的企业有坏的文化。” 只要功夫深铁杵磨成针,短期的花俏卖点,只能换来暂时的盈利,长久的品质保证,却是赢得铁杆粉丝的王道。华凌冰箱靠着历久弥新的耐用性能,靠着以客户体验为根本的发展理念,获得了长久而稳定的发展趋向,也实现了自己的淡季逆袭目标,成为春促之后冰箱电商的大赢家。 在华凌企业,只有人才对自己的定位与所进的企业合拍,企业才得以在合适的地方用合适的人才,人才才能够为企业创造业绩。只有德才兼备的人才能在企业立足,华凌重视员工的全面发展。 技术创新是企业发展永恒的生命力。28年来,华凌冰箱一直以高品质、先进制冷技术著称。据透露,华凌冰箱在创立之初就与世界制冷权威——日本三菱电机进行技术合作,采用国际先进的制冷技术和设备,先后研制和生产出风冷、无霜、无氟、维他命生态保鲜冰箱等具有国际先进品质的冰箱产品,“专业制冷”品牌形象深入人心。 华凌企业管理实际是企业领导人理念的外化,由理念变成规则,规则变成机制;机制去规范企业向前发展的一种行为。所以华凌的负责人,他的理念,他能够为这个企业支撑到多大的范围,支撑到多长的时间,就决定这个企业健康成长有多少时间。 |